Amica Pensionsstiftelse erbjuder arbetsgivare möjlighet att trygga pension till sina anställda på ett klokt sätt i den gemensamma pensionsstiftelsen.

Stiftelsepension via Amica Pensionsstiftelse skiljer sig på flera punkter från andra tjänstepensionslösningar. En stor och viktig skillnad är att arbetsgivaren ansluter sig till vår befintliga gemensamma stiftelsestruktur.

Arbetsgivaren har ett eget fack i den gemensamma stiftelsen vilket medför delade kostnader för tillsyn, bokföring, revision och övrig administration – helt enkelt en smidig och kostnadseffektiv drift. Stiftelsen Svensk Pension ansvarar för stiftelsens och anslutna arbetsgivares administration.

Arbetsgivaren avsätter medel i sitt eget fack utifrån en överenskommelse – utfästelse – med de pensionsberättigade. Arbetsgivaren behåller kontrollen över tillgångarna och kan tillsammans med de pensionsberättigade påverka inriktningen på kapitalförvaltning och formerna för framtida pensionsutbetalningar.

Inom Amica har varje företag ett eget fack där Arbetsgivaren beslutar hur pensionskapitalet ska förvaltas. Avsättningar till stiftelsen fördelas per pensionsberättigad utifrån de utfästelser som skrivs mellan parterna.

Förvaltningen i stiftelsen erbjuds i olika risknivåer med välbalanserade portföljer som möjliggör en förvaltning som passar vid varje givet tillfälle. Arbetsgivaren kan öka eller minska sin valda risknivå över tid.

Administrationen för Amica Pensionsstiftelse sköts av Stiftelsen Svensk Pension.